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いわゆる“高齢期”に達しても、なかなか事業承継や相続に関心を示さない経営者が増えていると言われます。まして、壮年期に承継や相続を“考え”始める経営者は、稀なのかも知れません。
そうした意識が、長期間保険料を支払い続ける形を基礎とする生命保険提案の“一つの壁”になっていることは否めないでしょう。それどころか、今や“子供がいない”経営者も、決して少ないとは言えないのです。
もはや事業承継や相続では、正面から“法人アプローチ”はできないのでしょうか。否、もちろん、そうではありません。リスクは常に、姿を変えながら“頑固に存在”し続けるものだからです。
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